Zielgruppe
Wer nach unserem Konzept als Multiplikator selbständig eigene Sozialkompetenz-Lehrgänge anbieten und leiten möchte, kann sich in unserem Ausbildungslehrgang zum Sozialkompetenz-Trainer dafür qualifizieren.
Dieser Lehrgang wird ab 3 mit maximal 6 Teilnehmern angeboten.
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Teilnahmevoraussetzungen
1. Unser Zertifikat „Soft Skills for Professionals“
2. Unsere qualifizierte Gruppenleiter-Bescheinigung.
3. Persönliches Auswahlgespräch
4. Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem humanwissenschaftlichen (Pädagogik, Psychologie, Philosophie, Soziologie, Lehramt etc.) oder betriebswirtschaftlichen Fach. Als Nachweis hierüber ist eine Kopie des Hochschulabschlusszeugnisses einzureichen. Bei anderweitig erworbener, vergleichbarer Qualifikation kann im Einzelfall auch auf das abgeschlossene Studium verzichtet werden.
5. Abgeschlossene Ausbildung in einem humanistischen Verfahren, das im Bereich von Coaching, Supervision, Therapie, Erziehung, Lehre und/oder Training eingesetzt werden kann. Dabei ist relevant, dass dieses Verfahren an einem ethisch-wertschätzend orientierten Ausbildungsinstitut absolviert wurde. Als Nachweis hierüber ist eine Kopie des dort erhaltenen Zertifikats einzureichen.
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Curriculum
Das Curriculum für den Lehrgang zum Trainer sozialer Kompetenzen umfasst:
- 48 Stunden Gruppenunterricht
- verteilt auf 6 Tage
- aufgeteilt auf 3 Ausbildungs-Module
- mit jeweils 16 Stunden
- an jeweils 2 aufeinander folgenden Tagen.
Am letzten Ausbildungstag findet eine intensive praktische Prüfung statt. In dieser werden die Teilnehmer mit einer Serie von nicht unbedingt einfach zu meisternden sozialen Interaktionen, Gruppenleiterherausforderungen und Trainingssituationen konfrontiert, die es zu meistern gilt. Bei Nichtbestehen der Prüfung wird gemeinsam reflektiert, an was es noch fehlt und auf Wunsch des Teilnehmers auch gemeinsam eine Strategie entwickelt, wie das Fehlende noch zu lernen ist. Je nachdem um was es sich handelt, wird auch individuell vereinbart, wie, wann und wo der relevante Prüfungsteil wiederholt werden kann. Möglicherweise fallen hierfür zusätzliche Kosten an.
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Kosten
Gesamtkosten: 2400,- € (Ratenzahlung nach Vereinbarung ohne Aufpreis möglich)
Hierin enthalten ist die Teilnahmemöglichkeit an allen Lehrgangsmodulen, einschließlich der Seminarunterlagen und der Prüfungsgebühr. Nicht enthalten sind die Kosten für An- und Abreise, Unterkunft und Verpflegung.
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Termine und Anmeldung
Der Trainerlehrgang erstreckt sich über 6 Monate, so dass ca. alle 2 Monate ein Seminarmodul stattfinden wird.
Termine stehen noch nicht fest, sie werden, sobald genügend qualifizierte Bewerber da sind, gemeinsam mit ihnen abgestimmt.
Die Anmeldung erfolgt persönlich beim Lehrgangsleiter nach oder mit Erhalt der qualifizierten Gruppenleiter-Bescheinigung.
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Ausbildungsinhalte
Modul 1 – Nachhaltige Lernatmosphären schaffen
- Gestaltung emotionaler Dichte in Seminar und Seminarraum
- Die Kunst wertschätzend-annehmender Konfrontation
- Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Teilnehmern
- Möglichkeiten und Grenzen der Authentizität
- Stimmige Balance zwischen Individualität und Anpassung
Modul 2 – Gruppendynamik fürs Lernen nutzen
- Entwicklungsphasen von Gruppen
- Verschiedene Teilnehmer und Trainerrollen
- Erkennen geheimer „Machtspiele“ und Intrigen
- Wertschätzende Haltung und Sprache gegenüber allen in jeder Situation
- Proaktive versus reaktive Gruppenprozess-Gestaltungsmöglichkeiten
Modul 3 – Kritische Situationen meistern
- Trainerwerte und Traineridentität
- Ressourcenmanagement des Trainers
- Umgang mit Sympathie und Antipathie
- Praktische Abschlussprüfung mit vielen Überraschungen und Herausforderungen
- Zukunftsvisionen
Je nach Interessensschwerpunkten der Teilnehmer und aufgrund neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse können die Inhalte der einzelnen Lehrgangsmodule variieren bzw. angepasst werden.
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Zertifikat „Sozialkompetenz-Trainer“
Bei bestandener Abschlussprüfung vergeben wir unser Zertifikat
„Sozialkompetenz-Trainer“.
Kooperationen als Trainer mit Sozial-Kompetenz.org sind ab da möglich.
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