Sie finden auf dieser Seite einige Gedanken zum Thema Sozialkompetenz und ihren Soft Skills, sowie alle relevanten Informationen zu unseren Trainingss-, Fort- und Ausbildungsangeboten für Einzelne und Gruppen für Münster, Hamm, Dortmund, Osnabrück und Umgebung. Wir glauben, dass das Thema schon jetzt sehr relevant ist und weiter an Bedeutung gewinnen wird: denn gute soziale Kompetenzen sind für jeden Menschen einer der wichtigsten Schlüssel für seinen beruflichen Erfolg und für sein persönliches Wohlergehen. Eine Gesellschaft mit vielen sozial kompetenten Mitgliedern ist eine Gesellschaft, in der es sich zu leben lohnt.
Sozialkompetenz …
Soft Skills, emotionale Intelligenz, Wertschätzung und Empathie
das sind fünf miteinander verwandte Begriffe, die heute in aller Munde sind und als erstrebenswert gelten. Ihre positive Erfüllung wird überall erwartet, manchmal anderen Menschen positiv bescheinigt, weitaus häufiger aber ihr Fehlen bemängelt. Die mit diesen Begriffen verbundenen Fähigkeiten bilden gewissermaßen die notwendige Ergänzung und ein Gegengewicht zu anderen, ebenfalls gefragten Fähigkeiten und Charaktermerkmalen wie Fachwissen, rationale Intelligenz, schnelles Denken, Willensstärke, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsfähigkeit.
In der modernen, sich immer noch weiter beschleunigenden Leistungsgesellschaft scheint eine gesunde Balance zwischen beiden Polen aber nicht leichter, sondern eher schwerer geworden zu sein als noch im vergangenen Jahrhundert. Das hat viele Gründe, über die Sie in eigenen Kapiteln mehr erfahren können. Dort wird auch deutlich werden, weshalb eine gute Sozialkompetenz z.B. gerade nicht, wie manchmal angenommen, im Widerspruch zu guter Durchsetzungsfähigkeit steht – im Gegenteil, diese überhaupt gerade erst ermöglicht.
Unser Angebot
Unser praxisorientierter und weltanschaulich unabhängiger, modular aufgebauter Lehrgang bietet Einzelnen und kleinen Gruppen mit maximal 6 Teilnehmern eine intensive Lernumgebung. In diesem Rahmen können Soft Skills und Sozialkompetenz über einen Zeitraum von mehreren Monaten systematisch trainiert werden. Hierbei wechseln sich jeweils informative, reflektiv-diskutierende und praktisch-übende Lernphasen ab.
Für und mit jedem Einzelnen gilt es herauszufinden, wie seine, bzw. ihre ureigenste und beste Form von sozialer Kompetenz aussieht und welches die passenden Lernformen für die Bereiche sind, in denen es noch etwas zu verbessern gibt.
Zertifikat „Soft Skills for Professionals“
Am Ende der Ausbildung steht das Zertifikat
„Soft Skills for Professionals“
mit dem Qualitäts-Siegel vom
„Institut für Soziale Kompetenz und Soft Skill Training (IsoKo)“.
Soft Skills beziehen sich dabei immer sowohl auf den Umgang mit Menschen im beruflichen Kontext (als Teammitglied oder Führungskraft) als auch auf das Privatleben. Denn Soziale Kompetenz ist nicht aufteilbar in einen beruflichen und einen privaten Anteil. Sie umfasst sämtliche Interaktionen mit anderen Menschen und zugleich mit sich selbst. Wenn Sie diese Fähigkeiten ausbilden, werden Sie also in doppeltem Sinne zum „Professional“: mit Soft Skills im Berufsleben und sozial-kompetent in liebevollen Beziehungen zu Menschen, die Ihnen nahe stehen.
Der eindeutige Schwerpunkt unseres Angebots liegt dabei allerdings stets im Verstehen und dem Trainieren der beruflich relevanten Soft Skills. Es richtet sich daher primär einerseits an Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, andererseits aber auch an Berufsanfänger/innen und Arbeitssuchende in Vorbereitung auf ihren zukünftigen Beruf oder die angestrebte neue Arbeitsstelle.
Wir verstehen uns darüber hinaus als Multiplikatoren. Deshalb bieten wir für die Absolventen des Sozial-Kompetenz-Trainings als nächste Ausbildungsstufe eine Gruppenleiter-Ausbildung und danach auch noch eine Ausbildung zum Sozialkompetenz-Trainer an.
Alles weitere finden Sie ab der nächsten Seite mit Gedanken und Ideen zum Thema oder gleich auf der ersten Seite zur Ausbildung.
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Dr. Rupprecht Weerth und Team